股权分配依据究竟有哪些？新手必看攻略！

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时间：2024-10-27 18:19:51

亲爱的读者们，大家好！今天咱们聊点干货——股权分配的依据。这可是个既专业又有点儿烧脑的话题，但别担心，我会尽量用大白话给大家讲清楚。

股权分配依据有哪些

## 股权分配是个啥？

简单来说，股权分配就是公司成立后，股东之间怎么分股份。这就像是开一家蛋糕店，每个人出多少钱，然后决定这个店是你的还是我的，或者是大家的。

## 依据到底是什么呢？

股权分配的依据可以有很多种，但最常见的是以下几个：

### 一、出资额

这是最基础的，你出多少钱，就占多少股。比如你有朋友出了8万块，另一个只出了2万块，那很显然，第一个朋友应该占更多股份。

### 二、贡献值

有时候，钱不是唯一的标准。如果你有个朋友很有经验，虽然他没出很多钱，但是他的经验和人脉能让公司更牛，那你可能就会愿意给他更多的股份。

### 三、岗位职责

在公司里干活，不同岗位的重要性也不一样。比如说CEO比较重要，因为他管大事；会计就相对次要一些，对吧？所以根据每个人的岗位和职责大小，也会影响他们的股权比例。

### 四、未来价值

有些时候，你们可能会讨论谁更有潜力，能为公司带来更大的未来收益。如果某个人特别有远见，能带领公司走向辉煌，那他可能会得到更多的股份。

## 怎么定才公平合理？

说了这么多，到底该怎么定股权比例才算公平合理呢？这里有几个小技巧：

#### 1. 谈判桌上的智慧

股权分配是一个需要大家坐下来好好谈的事情。每个人的期望都不同，所以要通过充分的沟通和协商来达成一致。

#### 2. 合理的估值

给公司估个价，然后再根据出资额和其他因素来确定股权比例。这样能够让每个人都心里有数。

#### 3. 法律顾问

股权分配涉及到很多法律问题，比如避免日后可能的纠纷等。找个懂行的律师咨询一下总是没错的。

## 股权分配，关键在于平衡

今天的分享就到这里。记住，股权分配没有绝对的公式，关键是找到一个平衡点，让每个人都有动力去把公司做好。希望这篇文章能帮到正在创业或打算创业的你！

【免责声明】本文仅作参考，具体股权分配方案还需根据实际情况和法律规定制定。