年薪六十万如何避税：让老板多发奖金少发工资，月薪一千六！

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年薪六十万如何避税：让老板多发奖金少发工资，月薪一千六！

时间：2025-01-18 07:07:58

标签：避税，年薪，创意，幽默

年薪六十万如何避税

相信很多读者都明白“依法纳税，人人有责”的道理，但这里，我们不妨在合法的前提下，用些小聪明，来减少一些税款，毕竟，谁不想把自己的钱都花在“刀刃上”呢？在这里，我将结合自己的亲身经历，向大家介绍一个“小聪明”，那就是让老板多发奖金少发工资，月薪一千六，这样就可以减少税收，年薪六十万依然可以拿到。

我们都知道，我国薪资所得需要缴纳个税，而奖金所得不需要缴纳个税。因此，我们应尽量避免工资所得和奖金所得占薪金比例过大。假设月薪为20000元，奖金为10000元，需缴纳的个税为1790元。如果月薪变为2200元，奖金为68000元，需缴纳的个税仅为0元。每个月可以省下1400元，一年下来就可以省下16800元，这可是“减税”的真实妙招啊！

这样的模式似乎会让人感到很奇怪，毕竟，刚进公司的时候，月薪可能是八千，现在月薪只有一千六，工资条上肯定会被上级领导质疑。因此，我们不妨在入职的时候，就和领导商量好，让我们先以月薪一千六的形式进入公司，再通过奖金的形式发给我们。虽然月薪只有1600元，但奖金远远超过工资。同时，我们可以和领导约定，正常情况下，奖金发到银行卡，而遇到特殊情况，需要现金支付的时候，只需要去公司财务那里支取即可。

这种方法也有可能被税务机关发现并进行惩罚，我们要确保奖金的发放方式处于合法范围内，避免法律风险。我们还要确保每个月的奖金数额不超过公司的预算，否则，我们就会成为公司的“累赘”。为了避免这种情况，我们可以和老板商量好，每个月的奖金数额要保证，如果每个月的奖金数额超过，我们可以将其用于团队建设或公司活动，而不是用于我们的个人消费。既能让老板满意，又能让公司得到发展，何乐而不为呢？

我们还可以采取其他方式来减少税款，例如，可以利用住房贷款、子女教育、赡养老人等优惠政策，来减少个人所得税，这也可以让我们省下一些钱。无论我们采取哪种方式，都必须确保自己的行为合法，毕竟，我们不能为了省税而违法。只有遵守法律，才能保证自己的利益。同时，我们也要注意，不要因为省税而影响了工作，毕竟，没有稳定的工作收入，所有的省税都是徒劳的。

年薪六十万如何避税这个问题，我们可以通过让老板多发奖金少发工资，月薪一千六，来减少税收，同时，我们也要确保自己的行为合法，避免法律风险。希望这篇文章能够帮助大家在合法的前提下，减少税收，更好地理财。